轻微伤的工伤赔偿主要包括医疗费用、误工费、交通费等实际损失。以下是一些具体的赔偿项目：
1. 医疗费：包括受伤者在治疗过程中产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等费用。
2. 护理费：根据受伤者的伤情和治疗需要，可能需要专人护理，此时可以要求雇主支付护理人员的工资。
3. 营养费：如果医生建议加强营养，可以要求雇主支付相应的营养费用。
4. 交通费：受伤者因治疗和康复需要，可能会产生一定的交通费用，如出租车费、公交车费等，可以要求雇主承担。
5. 停工留薪期工资：受伤者在治疗期间不能正常工作，可以要求雇主按照原工资待遇支付停工留薪期工资。
6. 伤残补助金：如果伤势严重影响了工作能力和生活质量，可以进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的伤残补助金。
以上各项赔偿的具体数额和计算方法，应根据当地的法律法规和实际情况进行计算。在协商无果的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。