工伤赔偿的金额因地区、公司政策和个人情况而异，具体数额无法一概而论。一般来说，工伤赔偿主要包括以下几个部分：
1. 医疗费用：工伤治疗期间的全部医疗费用由公司承担。
2. 伤残津贴：根据伤残等级，每月支付一定数额的伤残津贴。八级伤残的津贴标准因地区和行业而异。
3. 一次性伤残补助金：按照员工的工资和伤残等级计算，一次性支付给员工。八级伤残的一次性伤残补助金通常为11个月工资。
4. 就业补助：如果员工离职或劳动合同到期，公司需要支付一定的就业补助。具体数额因地区和行业而异。
5. 护理费：如果需要护理，公司需要支付护理费用。
6. 营养费、交通费等其他费用。
具体的赔偿金额需要根据实际情况和当地的政策法规来计算。建议咨询专业的律师或者社保部门了解具体情况。