1. 申请工伤认定：在工作期间因工受伤后，首先需要用人单位向劳动保障部门报告工伤事故，并提交相关的证明材料。
2. 准备材料：提交工伤认定申请表、职工身份证及复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等相关材料。
3. 工伤认定：劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内作出是否认定为工伤的决定。认定为工伤的，劳动保障行政部门会出具《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，应当出具《不予工伤认定决定书》。
4. 劳动能力鉴定：工伤认定完成后，如果伤情严重或影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。申请人应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5. 领取鉴定结论：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家进行鉴定，并在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。
6. 享受工伤保险待遇：根据鉴定的伤残等级，按照相关法律法规的规定，享受相应的工伤保险待遇。包括医疗费用报销、伤残津贴、就业补助等。
7. 如对鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定。