工伤赔偿的金额与工龄没有直接关系。一般来说，工伤赔偿主要依据伤残等级、工资水平等因素来计算。
但是，在某些情况下，工龄可能会影响一些特定项目的计算，例如：
1. 病假工资或疾病救济费：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的工资通常是指工伤前12个月的平均工资，而平均工资的计算可能与工龄有关。
2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：这两项补助金的数额通常是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，其计算公式中可能包含有工龄这一因素。
总的来说，虽然工龄可能在某些情况下会影响工伤赔偿的金额，但最主要的还是看伤残等级以及个人的工资水平等。具体的赔偿项目和计算方法应参考当地的工伤保险法规和政策。