1. 首先，需要确定工伤的等级。根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为一至十级，其中一级最重，十级最轻。不同的伤残等级对应的赔偿标准也不同。
2. 其次，需要计算出误工的时间。这个需要医生开具病假单或者诊断证明书来确定。
3. 然后，计算出每天的平均工资。这个需要提供个人的工资条、银行流水等证据来证明。
4. 最后，将误工时间乘以每天的平均工资，得出总的误工费用。
5. 如果单位没有给员工购买工伤保险，那么所有的赔偿都由单位承担。如果购买了保险，那么保险公司也会承担相应的赔偿责任。
6. 在协商无果的情况下，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。