对于工伤九级的赔偿，具体金额因地区、个人情况等因素而异。一般来说，包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：这是根据员工的工资和工伤等级来计算的，一般为6-18个月工资。具体的计算方式需要参考当地的工伤保险条例。
2. 一次性医疗补助金：这个是由用人单位支付的，具体数额同样需要参考当地政策。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由用人单位支付，具体数额同样需要参考当地政策。
4. 停工留薪期工资：如果员工在工伤期间不能工作，用人单位需要按照原工资待遇支付工资。
5. 住院期间的护理费、伙食补助费等。
以上各项的具体金额都需要根据实际情况来计算，建议咨询专业律师或相关部门了解具体情况。