计算伙食补贴的方法因公司或组织而异，通常需要考虑以下几个因素：
1. 员工人数：计算每个员工的伙食补贴时，首先要确定公司的总人数。这可以通过查看公司的员工名册或者人力资源部门的数据得到。
2. 每餐费用：计算出为员工提供的一日三餐（或两餐）的平均费用。这可以通过查看餐厅的账单、采购记录或者与餐厅协商得到。如果公司内部有食堂，那么可以直接计算食材和人工成本。
3. 工作日数：计算出一年中的工作日数量。在中国大陆，一年的工作日约为250天；在其他国家/地区，这个数字可能有所不同。
4. 员工出勤率：计算出员工的平均出勤率。这可以通过查看考勤记录或者人力资源部门的数据得到。出勤率是指实际出勤天数占总工作日的比例。
有了以上数据后，就可以计算每个员工的伙食补贴了。计算公式如下：
伙食补贴 = (每餐费用 x 3 x 工作日数) / 员工出勤率 例如，如果一个公司有100名员工，每餐费用为10元，工作日数为250天，员工的平均出勤率为90%，那么每个员工的伙食补贴为：
伙食补贴 = (10 x 3 x 250) / 0.9 = 8333.33元 然后，将这个金额平均分给100名员工，即每人获得83.33元的伙食补贴。