在交通事故中，工伤赔偿通常由雇主责任保险或工伤保险基金支付。具体赔偿项目和金额可能因地区和具体情况而异，但通常会包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括急救、门诊、住院和康复费用等。
2. 伤残津贴：根据受伤员工的伤残程度，提供一定期限的伤残津贴。
3. 死亡赔偿金：对于因交通事故死亡的员工，雇主需要支付一定的死亡赔偿金。
4. 丧葬费：如果员工因交通事故死亡，雇主还需要承担丧葬费用。
5. 供养亲属抚恤金：对于因工死亡员工的供养亲属（如配偶、子女等），雇主需要支付一定期限的供养亲属抚恤金。
6. 误工费：员工在治疗期间无法工作的，雇主需要支付相应的误工费。
7. 职业康复费用：员工在进行康复治疗过程中产生的费用。
8. 职业再培训费用：员工在恢复工作过程中需要进行职业再培训的，雇主需要支付相应的培训费。
9. 生活护理费：员工因伤残需要他人照顾的，雇主需要支付相应的生活护理费。
10. 交通费和住宿费：员工在治疗、康复和鉴定过程中产生的合理交通费和住宿费。
请注意，具体的赔偿项目和金额需要根据当地的法律法规和政策来确定。在处理交通事故工伤赔偿时，建议寻求专业律师的帮助以获取最佳的赔偿结果。