作为一个大语言模型，我并不具备对现实世界中的具体个体或群体进行评价的能力。但是，我可以提供一些可能的原因：
1. 工作强度高、压力大：快递行业的工作量通常很大，而且工作时间长，导致快递员的身体和心理压力都非常大。长期的高压工作环境可能导致快递员离职。
2. 收入不稳定：虽然快递行业的收入相对较高，但收入往往与工作量挂钩，而工作量的不稳定会导致收入的不稳定。此外，由于竞争激烈，快递公司可能会拖欠工资或者克扣提成，这也可能导致快递员离职。
3. 缺乏职业发展和保障：快递行业是一个劳动密集型行业，通常没有完善的职业发展体系和福利保障制度。这使得快递员很难看到未来的发展前景，也缺乏安全感和稳定性，因此更容易离职。
4. 社会地位低：快递行业通常被认为是低收入、低技能的行业，快递员的社会地位和待遇也相对较低。这种低人一等的感受可能会导致快递员感到自卑和不尊重，从而选择离开这个行业。