在大多数情况下，工伤和交通事故是不能同时赔偿的。因为这两种情况都涉及到人身伤害，但它们的赔偿原则和标准是不同的。
1. 工伤保险：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作期间因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤保险基金应支付相应的医疗费用、伤残津贴等待遇。
2. 交通事故责任：如果职工是在上下班途中发生交通事故，且本人不负主要责任的，也应当认定为工伤。在这种情况下，除了可以要求工伤保险赔偿外，还可以向肇事者索赔。
然而，根据“损失填平”原则，一个人不能因同一事件获得双重赔偿。因此，在实际操作中，如果职工已经获得了工伤保险赔偿，那么他可能无法再从交通事故中获得额外的赔偿。反之亦然。
具体的情况需要根据实际情况和相关法律法规来判断。如果你有任何疑问或需要帮助，建议咨询专业律师。