1. 申请工伤认定：首先，你需要向当地的劳动部门提交工伤认定申请。需要准备的材料包括：工伤认定申请表、身份证明、企业与员工之间的劳动关系证明（如劳动合同等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明等相关材料。
2. 准备相关材料：在收到工伤认定申请受理通知书后，你需要按照通知的时间和要求，提供相关的证明材料。这些材料可能包括：医疗记录、X光片、CT扫描结果等。
3. 工伤认定：劳动部门会对你的申请进行调查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。如果被认定为工伤，你会收到一份工伤认定决定书。
4. 申请劳动能力鉴定：在收到工伤认定决定书后，你可以向劳动部门的劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级鉴定。需要提交的材料包括：工伤认定决定书、身份证明、医疗记录等相关材料。
5. 等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会对你的申请进行调查和审核，并给出一个伤残等级鉴定结果。这个结果将决定你所能享受的工伤保险待遇。
6. 领取赔偿：根据伤残等级鉴定结果，你可以向企业或保险公司申请相应的赔偿。这可能包括医疗费用报销、伤残津贴、就业补助等。
在整个过程中，你可能需要与企业的HR部门、律师以及医疗保险公司等进行沟通和协调。如果你不确定如何进行，可以寻求专业人士的帮助。