误工费的计算需要考虑以下几个因素：
1. 受害人的收入情况，包括工资、奖金等。如果受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果不能提供近三年收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2. 误工时间。根据医院的诊断证明或司法鉴定机构的鉴定报告确定。
3. 家属陪护的情况。如果确实需要家属进行陪护的，可以按照家属的实际误工情况进行计算。如果家属没有工作或者有固定工作的，可以按照当地护工的标准来计算。
综合以上因素，误工费和家属陪护误工费的计算方式如下：
1. 如果有固定收入的，按照实际减少的收入计算。例如：受害人每月收入为10,000元，误工时间为30天，那么误工费就是10,000/30*30=10,000元。
2. 如果没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。例如：受害人近三年平均月收入为8,000元，误工时间为30天，那么误工费就是8,000*30/365=6,620元。
3. 如果不能提供近三年收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如：受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资为9,000元，误工时间为30天，那么误工费就是9,000*30/365=7,816元。
4. 家属陪护误工费的计算方式与受害人的计算方式相同。例如：家属每月收入为5,000元，陪护时间为10天，那么家属陪护误工费就是5,000/30*10=1,667元。