劳动纠纷案件涉及费用因具体情况而异，通常包括律师费、法院费用和其他相关费用。
1. 律师费：聘请律师代理诉讼是常见的做法，但律师费因律师的资历和所在地区而异。一般来说，律师会先收取一定的初步费用（如按小时收费或固定费用），然后在胜诉后按一定比例收取额外费用（称为“成功费”或“附加费”）。如果没有胜诉，律师通常不会收取额外费用。
2. 法院费用：向法院提交诉讼申请和相关文件需要支付一定的费用。这些费用因案件性质和所在地而异，通常包括申请费、审理费等。具体费用可以在当地法院的官方网站上查询。
3. 其他相关费用：例如，如果您需要委托第三方进行证据收集或鉴定，可能需要支付相应的费用。此外，如果案件涉及到仲裁或其他非诉讼解决方式，也可能产生额外的费用。
总的来说，劳动纠纷打官司的费用可能相当可观，因此在决定起诉前，您应该仔细评估自己的法律诉求和经济能力。