九级伤残的赔偿金额因个人情况不同而有所差异，包括工资、年龄、家庭状况等因素。一般来说，九级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴两部分。
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金的计算方法是职工月平均工资的3倍，其中月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。具体数额需要根据实际情况来计算。
2. 按月支付伤残津贴：九级伤残的伤残津贴为职工月平均工资的90%。如果工伤职工离职或退休，伤残津贴会相应调整。
因此，具体的赔偿金额需要根据实际情况来定，建议咨询专业律师或相关部门了解具体情况。