误工费的赔偿标准因不同的情况和地区而有所不同。以下是一般情况下的参考：
1. 非私营单位职工：根据《国家统计局关于<统计上划分企业登记类型的规定>的通知》，非私营单位包括国有单位、城镇集体单位、联营单位等。他们的工资一般由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。在计算误工费时，需要提供前三个月的工资收入证明。一般来说，误工费的标准是按日计算，即以日工资乘以误工的日数得出。
2. 私营单位职工：私营单位的误工费标准可能略有不同，但也需要提供前三个月的工资收入证明。计算方法与上述类似。
3. 无固定职业者：对于没有固定工作的人，如自由职业者、个体经营者等，误工费的计算可能会比较复杂。他们需要提供最近三年的平均收入证明，然后按照一定的比例来计算每天的误工费。
请注意，以上只是一般的参考，具体的误工费赔偿标准和金额应由法院或仲裁机构根据案件的具体情况和法律规定来判定。建议在遇到此类问题时咨询专业律师的意见。