评价体系通常包括了以下几个方面：
1. 目标明确性：评价的目标是否清晰，能否准确反映评价对象的特点和需求。
2. 指标体系构建：评价的指标体系是否科学、合理、全面，是否能够有效地衡量评价对象的各个方面的表现。
3. 数据来源与收集方法：数据是否可靠，来源是否合法，收集方法是否符合规范。
4. 分析方法：采用的统计分析和建模方法是否科学有效，能够准确地解释和分析数据。
5. 结果呈现方式：评价结果的呈现方式是否直观易懂，能够帮助决策者快速了解评价对象的整体情况。
6. 应用价值：评价结果是否能对实际工作提供有效的指导和建议，提高工作效率和质量。