福特的员工等级设置通常是根据员工的职位、职责和技能来确定的。以下是一些可能的级别：
1. 初级员工（Entry Level）：这是新员工入职时的起点，他们可能从事基础的工作，如生产线工人或办公室助理等。
2. 专业员工（Professional Staff）：这些员工通常具有大学学位或相关证书，负责更高级别的任务，如项目管理、销售或客户服务等。
3. 管理员工（Management Staff）：这些员工负责监督和管理其他员工，包括团队领导、部门经理等。他们可能需要具备领导力、沟通和组织能力等。
4. 资深管理员工（Senior Management Staff）：这些员工通常在公司的高层管理团队中工作，如部门总监、副总裁等。他们需要具备战略思维、决策能力和广泛的行业知识。
5. 高级管理层（Senior Leadership Team）：这是公司的高级管理人员，如首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）等。他们负责制定公司的战略方向、管理公司运营等重大决策。
需要注意的是，不同公司和行业可能会有不同的员工等级设置，具体的级别可能会因公司而异。