\"目标导向\"（goal-oriented）是一个术语，用于描述一种思维方式或工作方法，强调以实现特定、明确的目标为核心。在个人和团队的工作中，目标导向意味着每个人都清楚自己的任务和责任，并努力朝着共同的目标前进。这种方法鼓励人们专注于达成结果，而不是过程本身。
目标导向的特点包括：
1. 明确性：目标应该是具体、明确的，以便每个人都知道需要达到的成果是什么。
2. 可衡量性：目标应该可以量化，以便评估进度和成果。
3. 可实现性：目标应该是现实可行的，避免设定过高或不切实际的标准。
4. 有时限：目标应该有明确的截止日期，以确保按时完成。
5. 可优先级排序：目标应该根据重要性和紧迫性进行排序，确保优先处理最重要的任务。
在许多领域，如项目管理、市场营销和个人发展，目标导向的方法都被认为是提高效率和成功的关键因素。