《现代企业文化》是一本关注企业文化和管理理论的学术期刊，它主要研究企业的文化、价值观、行为规范以及企业管理等方面的问题。该刊旨在为学者和企业家提供一个交流的平台，以推动中国企业管理理论和实践的发展。
作为一本学术期刊，其质量取决于以下几个方面：
1. 文章质量：期刊收录的文章应具有较高的学术价值，观点独特新颖，研究方法科学严谨，结论可靠。
2. 编辑质量：期刊的编辑质量也是评价一个期刊的重要标准之一。包括文章的选题、审稿、修改、校对等各个环节都应严格把关，确保每一篇文章的质量。
3. 影响力：期刊的影响力主要体现在被引次数、下载次数、读者评价等方面。一般来说，被引次数越高，下载次数越多，说明该期刊的影响力和知名度越大。
4. 专业性：期刊的专业性主要体现在其对某一领域或方向的专注程度。如果一本期刊能够专注于某一领域的研究和探讨，那么它的专业性和权威性就会得到提高。
总的来说，《现代企业文化》这本期刊在企业管理领域具有一定的影响力和认可度，但具体如何还需根据以上几个方面进行综合评估。