平权法案（Affirmative Action）是一种政策和措施，旨在纠正历史上的不平等和歧视，特别是针对种族、性别和国籍等方面的歧视。这些政策通常涉及在招聘、选拔、晋升和教育等领域为弱势群体提供优先权和特殊待遇。
平权法案的起源可以追溯到20世纪60年代的美国民权运动时期。当时，美国非裔美国人和其他少数族裔在就业、教育和社会地位方面受到严重歧视。为了消除这种不平等现象，美国政府和企业开始实施平权法案，以确保所有人都有平等的机会获得教育和就业机会。
平权法案的实施在一定程度上取得了一定的成果，提高了弱势群体的权益和社会地位。然而，这一政策也引发了一些争议，有人认为它可能导致“逆向歧视”，即要求某些群体在同等条件下享有优势，这可能对其他群体不公平。此外，平权法案的效果也因各国家和地区的具体情况而异。