工伤九级伤残的一次性赔偿金额因地区、公司政策和个人情况而异，没有固定的标准。一般来说，包括以下几个部分：
1. 一次性伤残补助金：这是根据员工的工资和公司的所在地区的工伤保险政策来确定的。在中国，根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
2. 一次性医疗补助金：这个是由公司所在地政府规定的，用于补偿员工在医疗、康复等方面的支出。具体数额需要查询当地的政策。
3. 一次性就业补助金：同样由当地政府规定，主要用于补偿员工在离职后的就业困难等。具体数额也需要查询当地政策。
4. 停工留薪期工资：如果员工在工伤期间无法工作，公司需要按照原工资标准支付其工资。具体时间由医生决定。
5. 住院伙食补助费、护理费等：这些费用也是根据当地的政策和实际情况来支付的。
以上各项的具体数额需要根据实际情况来计算，建议咨询专业的律师或社保部门了解详细信息。