在工伤评残之后，根据伤残等级和员工的工资水平，公司需要支付相应的赔偿金。具体的赔偿金额会因国家和地区的法规不同而有所差异。以下是一些常见的赔偿项目：
1. 医疗费用：包括所有的治疗费用、药品费用等。
2. 残疾津贴：根据伤残等级，公司需要支付一定数额的残疾津贴给员工。
3. 一次性伤残就业补助金：在某些情况下，公司需要支付一笔一次性支付的赔偿金给员工，以帮助他们在找到新工作之前度过难关。
4. 职业康复费用：如果员工需要进行职业康复，如物理治疗或心理治疗等，这些费用通常也会由公司承担。
5. 生活护理费：如果需要，公司可能需要支付生活护理费给员工，如雇佣保姆或进行家庭改造等。
6. 工资补偿：在员工受伤期间，公司需要支付全额或部分工资给员工。
7. 职业再培训：在某些情况下，公司可能为员工提供职业再培训，帮助他们适应新的工作岗位。
请注意，具体的赔偿项目和金额需要根据当地的劳动法规和政策来确定。在处理工伤赔偿时，最好寻求专业的法律建议以确保自己的权益得到保障。