在工伤事故中，如果双方承担同等责任，那么赔偿的金额需要由双方共同承担。具体的赔偿项目和计算方法如下：
1. 医疗费用：包括住院费、药费、诊疗费等，按照实际发生的费用计算，双方各承担一半。
2. 误工费：根据员工的平均工资和停工时间计算，双方各承担一半。
3. 护理费：根据护理人员的收入和护理时间计算，双方各承担一半。
4. 伤残赔偿金：根据伤残等级和员工的工资水平计算，双方各承担一半。
5. 死亡赔偿金：根据当地的标准和员工的年龄、工资等因素计算，双方各承担一半。
6. 精神损害赔偿金：根据实际情况和法律规定计算，双方各承担一半。
7. 其他费用：如营养费、交通费等，根据实际发生的情况计算，双方各承担一半。
需要注意的是，具体的赔偿项目和计算方法可能因国家和地区的法律法规而有所不同。在处理工伤赔偿时，建议寻求专业的法律帮助以确保自己的权益得到保障。