在工伤和交通事故责任并存的情况下，赔偿问题可能会比较复杂。一般来说，如果员工在工作期间受到意外伤害，应该按照工伤保险的规定进行赔偿；而如果员工是在上下班途中遭遇交通事故，且该事故由第三方承担全部或部分责任的，那么员工可以同时享受交通事故赔偿和工伤赔偿待遇。
具体的赔偿项目和金额应根据当地的法律法规和政策来确定。一般来说，赔偿项目可能包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费等。在处理这类问题时，应尽量与用人单位、保险公司以及交通事故的另一方进行沟通协商，以达成一个公平的解决方案。
需要注意的是，在处理此类问题时，应遵守诚实信用原则，不得故意隐瞒或者歪曲事实，以免给自己带来不必要的麻烦。