我不是律师，但我可以提供一些关于工伤保险待遇的一般信息。请注意，具体的赔偿金额可能因地区和具体情况而异。
在中国，根据《工伤保险条例》和各地的政策，工伤9级的赔偿主要包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：这是根据员工的月工资和工伤等级来计算的。具体标准为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：这是由各省、自治区、直辖市自行规定的，用于补偿员工在工伤治疗过程中的医疗费用。具体金额取决于当地的政策。
3. 一次性伤残就业补助金：这也是由各省、自治区、直辖市自行规定的，用于补偿员工在工伤后可能面临的就业困难。具体金额取决于当地的政策。
4. 停工留薪期工资：在员工工伤治疗期间，用人单位需要按照原工资待遇支付工资。具体期限取决于员工的康复情况。
5. 住院伙食补助费：员工在住院治疗期间的伙食费用，通常由用人单位承担。具体标准取决于当地的政策。
6. 护理费：如果员工在治疗期间需要护理，用人单位需要承担护理费用。具体标准取决于当地的政策。
7. 劳动能力鉴定费用：员工进行劳动能力鉴定的费用，通常由用人单位承担。
请注意，这些只是一般性的信息，具体的赔偿金额可能需要咨询专业的律师或相关部门。