问题导向是一种思考和处理问题的方法，它强调以问题为核心，通过发现问题、分析问题和解决问题来实现目标。这种方法要求我们在工作中始终关注问题的存在，把问题解决作为推动工作的动力，从而提高工作效率和质量。具体来说，问题导向包括以下几个步骤：
1. 识别问题：首先要学会发现问题的存在，敏锐地捕捉到可能影响工作进展和结果的问题。
2. 分析问题：对识别出的问题进行深入分析，找出问题的根本原因，以便有针对性地解决。
3. 提出解决方案：根据问题的原因，制定合理的解决方案，以解决问题并实现预期目标。
4. 实施并评估方案：将解决方案付诸实践，并对方案的实施效果进行评估，以便不断优化和改进。
总之，问题导向是一种注重实际效果的工作方法，它鼓励我们始终以问题为导向，不断寻求改进和创新，从而提高我们的工作能力和成果。