1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 如果用人单位没有参加工伤保险，则上述费用全部由用人单位承担。
4. 需要注意的是，这里的工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。