对于因工伤导致的八到十级伤残，赔偿金额的计算通常依据国家或地区的《工伤保险条例》。具体的赔偿项目和金额可能因地区而异。一般来说，八到十级伤残的赔偿主要包括以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：这是根据员工的月工资和伤残等级来计算的。具体金额为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 伤残津贴：如果员工在停工留薪期内无法工作，或者虽然可以工作但工资低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金按照原工资福利待遇支付。
3. 解除或终止劳动合同的补偿金：如果员工选择解除劳动合同，用人单位需要支付一定的经济补偿。具体标准为：每工作满一年，支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。
4. 其他费用：如就医治疗费、康复费等。
请注意，这只是一个大致的参考范围，具体的赔偿金额还需要根据实际情况和国家政策来计算。建议在遇到此类问题时咨询专业律师以获取准确的法律建议。