“金九银十”一词源于英国，在19世纪，英国的商人会在9月和10月这段时间进行大量收购和购买商品。后来这个概念被引入中国，成为了中国职场的一个传统习惯。
在中国，“金九银十”通常指的是每年的9月和10月，这两个月份是职场上的跳槽高峰期。原因有以下几点：
1. 招聘需求增加：随着秋季的到来，许多企业和公司会开始为即将到来的新年和春节做准备，因此他们需要招聘更多的员工来满足业务需求。这使得在这个时期，求职者有更多的就业机会。
2. 薪资谈判优势：由于企业在这个时期需要吸引和留住人才，因此求职者在薪资和福利方面的谈判地位相对较高。
3. 职位调整：许多员工在这个时期也会寻求更好的职业发展机会，例如晋升或调岗。这也是一个很好的时机来实现这些目标。
4. 学校招聘：许多学校和教育机构也会在9月和10月这个时期进行招聘，这为求职者提供了更多的职业选择。
总之，“金九银十”是一个求职者和企业都较为活跃的时期，对于求职者来说，这是一个寻找更好工作机会的绝佳时机。