对于临时农民工的工伤赔偿，首先需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，所有在企业或用人单位工作的员工都应参加工伤保险。因此，无论是正式工还是临时工，只要在工作期间受伤，都应该享受相应的工伤待遇。
具体的赔偿项目和标准如下：
1. 医疗费用：包括所有的诊断、治疗、手术等费用，应由用人单位承担。
2. 伤残津贴：如果员工的伤情被鉴定为伤残等级，应根据伤残等级获得相应的伤残津贴。
3. 误工费：员工在停工留薪期内，应享有与正常工作相同的工资和福利待遇。
4. 护理费用：如果需要专人护理，用人单位应支付护理人员的工资和相关费用。
5. 一次性伤残就业补助金：员工离职时，根据伤残等级，可以获得一定数额的一次性伤残就业补助金。
6. 丧葬补助金和抚恤金：如果员工因工伤死亡，其家属应得到丧葬补助金和抚恤金。
具体赔偿金额的计算方法，以及申请工伤认定和赔偿的流程，建议咨询专业的律师或者劳动保障部门。