这要视具体情况而定。以下是一些可能的情况：
1. 如果您是在上下班途中，在合理的路线和时间范围内发生的交通事故，并且您在该事故中不承担主要责任（即您不是肇事者），那么您可能符合“通勤事故”的定义，根据大多数国家和地区的劳动法规定，这种情况应被视为工伤。
2. 然而，如果事故发生时您的行为违反了交通规则或安全准则，或者您在驾驶时有违法行为（如酒驾、药驾等），那么您可能无法获得工伤赔偿。
3. 在某些情况下，即使您承担了部分责任，也可能仍然被认定为工伤。具体取决于当地法规和事故的具体情况。
总之，如果您对是否属于工伤有疑虑，最好咨询专业律师以获取准确信息。