1. 定义不同：
银行外包是指银行将部分业务或职能委托给第三方服务提供商，由这些公司提供相应的服务。而劳务派遣则是一种劳动用工制度，指劳务派遣单位将其聘用的劳动者派遣到其他用人单位从事劳动的用工方式。
2. 法律关系不同：
银行外包是银行与第三方服务提供商之间的合同关系，双方根据合同约定履行各自的权利和义务。而劳务派遣涉及三方关系，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者，其中劳务派遣单位和被派遣劳动者之间存在劳动关系，用工单位与被派遣劳动者之间存在用工关系。
3. 管理责任不同：
银行外包过程中，银行对第三方服务提供商的管理工作主要依据合同约定进行监督和管理，不承担直接的管理责任。而劳务派遣中，作为用工单位的银行需要承担被派遣劳动者的管理责任，包括工资支付、社保缴纳等。
4. 风险承担不同：
银行外包的风险主要由第三方服务提供商承担，银行在合同约定的范围内承担责任。而劳务派遣中，作为用工单位的银行需要承担被派遣劳动者在用工过程中产生的风险和责任。