作为一个大语言模型，我无法确定“远景能源”的具体情况。但是，如果一家公司的工资水平较高，可能有以下几个原因：
1. 公司业绩好：如果一家公司经营状况良好，盈利能力强，那么它可能有能力支付较高的薪酬。
2. 行业竞争力：在某些行业中，如科技、金融等，由于竞争激烈，公司需要吸引和留住优秀人才，因此可能会提供较高的薪酬。
3. 职位特性：某些职位可能需要更高的技能或经验，或者承担更大的责任，这些职位的薪酬可能会相对较高。
4. 地区差异：不同地区的消费水平和生活成本不同，可能会导致同一职位在不同地区的薪酬有所差异。
5. 企业文化和价值观：一些公司非常重视员工福利和满意度，可能会提供较高的薪酬作为激励措施。