过年放假期间工资怎么算

在中国，劳动法规定，春节放假期间（农历正月初一到初三），企业应当支付劳动者不低于劳动合同约定的工资的百分之三百的工资报酬。
如果企业没有安排员工在这三天加班，那么员工就可以享受这三天完全带薪休假。如果企业安排了员工在这三天加班，那么就需要按照法律规定的标准支付加班费。
除了春节假期的初三以外的时间，如果员工正常上班，企业需要按照劳动合同约定或公司规章制度的规定支付相应的工资。
需要注意的是，不同国家和地区的法律规定可能会有所不同，具体的情况还需要根据当地的法律法规来判断。