轻微工伤的待遇因地区和公司政策而异，但通常包括以下几个方面：
1. 医疗费用报销：对于轻微工伤产生的医疗费用，公司通常会全额或部分报销。
2. 误工费：员工在养病期间可能会影响到正常工作，因此公司会支付一定的误工费用，以保障员工的收入不受影响。
3. 营养补助：根据伤情和恢复情况，公司可能提供一些营养品或者现金补助，帮助员工更好地康复。
4. 康复津贴：如果工伤需要较长时间的康复治疗，公司可能会提供一定的生活津贴，以确保员工的生活质量不受太大影响。
5. 重新评估和工作调整：在康复后，公司会对员工的工作能力进行重新评估，并在必要时进行调整，确保员工能够安全地继续工作。