轻伤是否要申请工伤，取决于具体情况。
1. 如果你的轻伤是在工作时间内、因为工作原因导致的，那么应该申请工伤。这样你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、误工费、伤残津贴等。
2. 如果你是在非工作时间内、非因工作原因受伤的，那么不需要申请工伤。这种情况下，你应该按照普通医疗程序进行治疗并支付相关费用。
3. 另外，如果你的轻伤是因工作原因导致的，但不在工作时间内（例如加班期间），你也可以选择不申请工伤。这种情况下，你可能无法享受到工伤保险待遇，但是可以要求单位承担一定的责任。
总的来说，轻伤是否需要申请工伤需要根据具体情况进行判断。建议咨询专业律师或相关部门了解更多信息。