这取决于具体情况。
首先，需要确定受伤的程度和范围是否真的达到了3000元的治疗费用或损失程度。如果确实如此，那么支付3000元可能是合理的。但是，如果受伤的情况更严重或者更复杂，可能需要更多的医疗费用或其他类型的补偿（如误工费、精神损害赔偿等），那么3000元可能是不够的。
其次，需要考虑双方的责任。如果受害者在事故中也有一定责任，那么他们可能会承担一部分费用。例如，如果受害者没有遵守交通规则而导致了事故发生，那么他们可能需要承担部分赔偿责任。
最后，如果受害者是雇员并且受伤是在工作中发生的，那么根据劳动法规定，雇主通常需要承担员工的医疗费用和其他相关费用。在这种情况下，即使受伤的情况没有达到3000元，雇主也可能需要承担责任。
总之，是否需要支付3000元以及是否可以支付3000元，需要根据实际情况进行判断。如果有任何疑问，建议咨询专业的律师或相关机构。