对于因工致残的赔偿金额，具体数额需要根据伤残等级、个人工资以及所在地区的统计数据来确定。不同的地区可能会有不同的标准，具体的计算方法也会有所不同。
一般来说，工伤赔偿主要包括：医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费等。其中，残疾赔偿金是根据伤残等级来确定的，一级伤残最重，十级伤残最轻。
在计算残疾赔偿金时，会用到一个“伤残津贴”的概念，这个津贴是按照职工平均工资的一定比例来计算的。比如，北京市的规定是，一级伤残每月领取70%的工资作为伤残津贴，二级为65%，依次类推，直到十级伤残，每月领取30%的工资作为伤残津贴。
另外，还需要注意的是，如果是在工作中受伤，除了残疾赔偿金外，还可以享受其他一些待遇，如医疗期、停工留薪期等。这些待遇的具体规定和计算方法，也需要参考当地的法律法规和政策。
总的来说，具体的赔偿金额需要根据实际情况来计算，建议咨询专业的律师或相关部门进行咨询。