在交通事故和工伤中，首先应进行事故责任认定。如果是在工作时间和工作场所内发生的交通事故，且非因员工本人的主要过错导致的，那么可以认定为工伤。
1. 交通事故的处理：根据《道路交通安全法》的规定，发生交通事故后，应第一时间报警，由交通管理部门对事故现场进行勘查、调查取证，并根据现场情况作出事故责任认定书。对于造成的损失，应由责任人按照责任比例承担赔偿责任。
2. 工伤的处理：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当在事故发生后30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；如果用人单位未在规定的时间内申请的，受伤职工或者其直系亲属可以在事故发生之日起1年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤认定完成后，受伤职工可以根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。包括医疗费用、康复费用、残疾辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
在处理交通事故和工伤时，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到最大程度的保障。