1. 定义不同：
挂职是指组织上为了锻炼干部，提高干部的综合素质和能力，将干部派到另一个部门或地方去工作一段时间。挂职期间，干部的人事关系、工资关系等仍留在原单位，完成挂职任务后，需要回到原单位继续工作。
借调是指一个单位的工作人员被临时借用到其他单位工作一段时间，借调期间，工作人员的人事关系、工资关系等仍在原单位，借调结束后，需要回到原单位继续工作。
2. 目的不同：
挂职的目的是为了锻炼干部，提高干部的综合素质和能力，通常是为了培养后备干部或者解决干部年龄、学历等问题而进行的。
借调的目的通常是解决临时性的工作需求，如某个项目需要专门的人才，但原单位暂时无法抽调足够的人员，就从其他单位借调人员来完成任务。
3. 时间不同：
挂职的时间通常较长，可能是一年、两年甚至更长时间，目的是让干部充分了解和熟悉挂职单位的工作环境和工作内容。
借调的时间通常较短，可能是几个月、一两年，根据工作任务的完成情况和人员的实际情况来确定。