这个要求可能是出于以下原因：
1. 学历要求：许多公司，特别是大型企业和跨国公司，要求员工具备一定的教育背景和学历。全日制学历通常意味着更高的学术水平和更严格的选拔过程，因此可能被认为是招聘过程中的一个基本要求。
2. 工作时间和稳定性：全日制学生通常需要在学校规定的时间内完成学业，这意味着他们可能有更多的时间投入到工作中。此外，全日制学生通常有更稳定的学业安排，这可能会影响到他们在工作中的表现和承诺。
3. 培训和发展：一些公司可能认为，拥有全日制学历的员工更容易接受和适应公司的培训和职业发展计划。这可能是因为他们在学校里已经习惯了按照既定的时间和计划进行学习，因此在面对新的工作和培训要求时可能更有动力和能力去适应。
4. 专业素养：全日制学历通常意味着员工在某个领域接受了更专业的训练和教育。这可能使他们在某些岗位上表现得更好，例如技术、金融或法律等领域。
5. 企业文化：在某些公司，尤其是那些注重专业和规范的大型企业，全日制学历可能被认为是一种象征，代表着员工的敬业精神和对工作的承诺。
需要注意的是，这些原因并不是绝对的，每个公司和每个职位可能会有不同的招聘要求。同时，也有许多例外情况，例如在职学习、远程教育等非全日制学习方式也可能被接受。