作为一个大语言模型，我无法确定“开封奇瑞公司”的具体情况。但是，一般来说，企业招聘员工的原因可能有以下几点：
1. 扩大规模或增加业务量：随着企业的成长和发展，可能需要更多的员工来支持其运营和扩展。
2. 填补空缺职位：企业可能会因为员工离职、退休或其他原因而需要招聘新员工来填补空缺的职位。
3. 提升竞争力：通过招聘有才能和创新精神的人才，企业可以提高自身的竞争力和创新能力。
4. 培训和发展：企业可能希望通过招聘新员工来提高员工的技能和知识水平，从而提高整个公司的绩效和能力。
5. 企业文化建设：企业可能会招聘新员工来帮助建立和维护其独特的文化和价值观。