首先，你需要向你的雇主或人力资源部门报告这个事故。然后，他们将会启动一个调查程序来确定这是否是一个合法的工伤事件。一旦确认了工伤的性质，你的雇主或者他们的保险公司将负责支付所有相关的医疗费用和费用。
至于赔偿部分，这通常取决于你所在的国家/地区的劳动法规和你的具体情况。一般来说，你可能会得到一些或全部的工资补偿（根据你的合同和工作类型）、医疗补贴、康复费用以及任何其他与这个事故有关的费用。具体的金额和形式可能会因情况而异。
如果你认为你的权益受到了侵犯，你可以寻求法律帮助来维护自己的利益。咨询一个律师或者当地的劳工组织可以帮助你了解你的权利和可能的赔偿方案。