工伤十级工资5000大概赔几万

根据《工伤保险条例》，第37条的相关规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费等。
其中，停工留薪期工资按照原工资待遇进行支付。因此，如果您的工资是每月5000元，那么停工留薪期间的工资应该是每个月5000元。具体的停工留薪期限需要由劳动能力鉴定委员会根据伤情和恢复情况确定。
至于其他费用，如医疗费、护理费等，具体数额需要根据实际情况计算。
所以，您的问题没有提供足够的信息来回答。建议您咨询专业的律师或法律顾问以获取更准确的答案。