对于这个问题，我需要先澄清一下。在中国，工伤保险待遇的支付标准是由国家法律和地方法规规定的，因此具体的金额会因地区、个人情况等因素而有所不同。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级的赔偿项目主要包括：一次性伤残补助金、伤残津贴（如果继续工作的话）、护理费、医疗费、住院伙食补助费等。具体的标准如下：
1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按照职工平均工资的60%按月支付。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 医疗费：实报实销，但最高不超过年度支付限额。
5. 住院伙食补助费：根据当地的规定执行。
需要注意的是，这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果不足12个月的，按实际发生工资计算。
所以，具体的赔偿金额需要根据实际情况来计算。如果你需要更详细的咨询，建议寻求专业的律师帮助。