根据《工伤保险条例》，工伤十级的赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤发生后的相关医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等由工伤保险基金支付。
2. 伤残津贴：按照职工月平均工资的7个月发放给伤残员工。
3. 一次性伤残就业补助金：具体金额由各省市自行规定，一般为4-6个月的工资。
4. 一次性工伤医疗补助金：具体金额由各省市自行规定，一般为4-6个月的工资。
5. 停工留薪期工资：在工伤治疗期间，用人单位应照常支付员工的工资。
6. 护理费用：如果需要护理，单位需要承担护理人员的费用。
以上各项赔偿的具体数额和计算方法，请参考当地的政策法规。如有疑问，建议咨询专业律师或社保局。