根据《工资支付暂行规定》和各地规定，疫情停工期间的工资处理如下：
1. 企业停工时间不超过一个工资支付周期的（通常为30天至60天），企业应当按照正常工作时间支付工资。
2. 超过一个工资支付周期，劳动者未提供正常劳动的，企业应当支付生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。
3. 对于因政府依法征用或强制规定停工的企业，企业应当在收到政府有关部门通知后的第一个工资支付周期内按照正常工作时间支付工资，超过一个工资支付周期的，企业应当支付生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。
4. 对于员工在家办公或者提供其他形式劳动的，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资。
具体处理方式还需依据当地政府发布的相关政策以及企业的规章制度来确定。建议咨询专业律师以获取更准确的解答。