1. 社会保险:根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤四级的员工可以享受以下待遇：
- 按月领取伤残津贴，标准为工资的75%； - 享受住院伙食补助费，由用人单位按照因公出差的标准支付； - 享受工伤医疗待遇。
2. 就业与培训: - 用人单位不能解除劳动关系，应当安排适当工作或调换岗位; - 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴； - 可以参加职业培训和提高职业技能。
3. 社会福利与救助: - 生活上有一定补贴和照顾，如住房、水电、就医等方面的帮助； - 子女教育有一定的优待政策； - 其他非金钱方面的照顾和帮助。
4. 具体待遇还需根据实际情况和当地的政策法规来确定。