在中国，对于因工伤导致的六级伤残的赔偿金额并没有一个固定的数字。具体的赔偿金额需要根据受伤者的具体情况、所在地区以及公司的经济状况等因素来确定。
一般来说，六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、未签订劳动合同的双倍工资等。具体的标准和计算方法如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为16个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按照职工工资的60%按月支付。
3. 生活护理费：根据护理人员的情况，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三档，分别按照上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
4. 未签订劳动合同的双倍工资：如果公司在员工受伤前没有与其签订劳动合同，则需要支付双倍工资。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据实际情况来计算。如有疑问，建议咨询专业律师或相关部门。