对于因工伤导致的九级伤残，赔偿金额的计算通常需要根据当地的工伤保险法规和员工的基本工资进行计算。具体的赔偿项目可能包括一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。
以中国为例：
1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按照统计部门公布的当地职工平均工资的60%发放。
3. 解除或者终止劳动关系的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额由各省自行规定。
请注意，以上仅为一般情况下的计算方法，实际赔偿金额还需根据实际情况及法律法规的规定来确定。如有疑问，建议咨询专业律师或相关部门。